Chính sách Đạo Đức

1. Mục tiêu và Cam kết

Công ty Luật Nam Sơn cam kết xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch và tuân thủ đạo đức nghề nghiệp. Chính sách này nhằm định hướng hành vi, tư cách và trách nhiệm của các thành viên trong công ty, đồng thời đảm bảo chất lượng dịch vụ pháp lý tốt nhất cho khách hàng.

2. Nguyên tắc đạo đức cơ bản

2.1 Tuân thủ pháp luật và quy định

– Toàn bộ nhân viên và luật sư của công ty phải tuân thủ các quy định của pháp luật Việt Nam cũng như các quy tắc đạo đức nghề luật.

– Nghiêm cấm mọi hành vi vi phạm pháp luật, bất kể trực tiếp hay gián tiếp.

2.2 Trung thực và liêm chính

– Cung cấp thông tin trung thực và chính xác cho khách hàng, cơ quan có thẩm quyền.

– Không tham gia hoặc tiếp tay cho hành vi gian lận, hối lộ hoặc các hành động phi đạo đức khác.

2.3 Bảo mật thông tin

– Cam kết bảo mật tuyệt đối mọi thông tin liên quan đến khách hàng, trừ trường hợp được sự đồng ý của khách hàng hoặc theo yêu cầu của pháp luật.

– Thực hiện các biện pháp bảo mật cần thiết để ngăn ngừa rò rỉ hoặc lạm dụng thông tin.

2.4 Tôn trọng và không phân biệt đối xử

– Đối xử công bằng và tôn trọng mọi cá nhân, không phân biệt giới tính, dân tộc, tôn giáo, tuổi tác hoặc hoàn cảnh xã hội.

– Tạo môi trường làm việc đa dạng và hoà nhập.

2.5 Trách nhiệm với cộng đồng

– Hỗ trợ pháp lý miễn phí hoặc chi phí cho các dối tượng có hoàn cảnh khó khăn, yếu thế trong xã hội.

– Tham gia và khuyến khích các hoạt động cộng đồng nhằm nâng cao ý thức pháp luật.

2.6 Nâng cao chuyên môn và chất lượng dịch vụ

– Luôn học hỏi và cập nhật kiến thức pháp lý để đảm bảo cung cấp dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.

– Tôn trọng quyền lợi và ý kiến của khách hàng trong quá trình cung cấp dịch vụ.

3. Hành vi cần tránh

– Xung đột lợi ích: Không để xảy ra xung đột giữa lợi ích cá nhân và lợi ích của khách hàng hoặc công ty

– Lạm dụng quyền hạn: Không sử dụng vị trí, quyền hạn để đạt được lợi ích cá nhân không chính đáng.

– Tiếp tay cho hành vi bất hợp pháp: Tuyệt đối không tham gia hoặc hỗ trợ bất kỳ hành vi nào vi phạm pháp luật.

4. Trách nhiệm thực thi

4.1 Trách nhiệm của Ban Lãnh Đạo

– Đảm bảo chính sách đạo đức được phổ biến và thực thi đầy đủ trong toàn công ty.

– Xử lý nghiêm minh các hành vi vi phạm đạo đức.

4.2 Trách nhiệm của luật sư và nhân viên

– Đọc hiểu và tuân thủ chính sách đạo đức này trong mọi hoạt động.

– Báo cáo kịp thời bất kỳ hành vi vi phạm nào cho Ban lãnh đạo hoặc bộ phận phụ trách.

5. Cơ chế giải quyết vi phạm

– Công ty sẽ tiến hành điều tra và xử lý nghiêm minh bất kỳ vi phạm nào đối với chính sách đạo đức.

– Các biện pháp xử lý bao gồm từ cảnh cáo, kỷ luật nội bộ đến chấm dứt hợp đồng lao động và truy cứu trách nhiệm pháp lý (nếu cần).

Chính sách đạo đức này là kim chỉ nam cho mọi hoạt động của Luật Nam Sơn, giúp định hình văn hoá tổ chức và tạo dựng niềm tin cho khách hàng, đối tác cũng như cộng đồng. Luật Nam Sơn cam kết thực hiện và không ngừng cải thiện để duy trì và phát triển giá trị cốt lõi này.